Trilha guiada · source 2
Uma trilha PBL não entrega conteúdo: entrega um problema. Percorra as quatro etapas de uma trilha real e veja como a competência aparece em evidências, não em certificados de presença.
Abre a aplicação em app.problemspeopleplay.ai.
O mesmo percurso que o participante vive na plataforma — aqui em resumo, lá em execução.
A trilha abre com um caso autêntico da profissão ou do negócio. Nenhuma aula precede o desafio: a necessidade de aprender nasce dele.
disparoOs participantes mapeiam o que já sabem, o que falta descobrir e dividem a apuração. O conteúdo entra sob demanda, quando a pergunta já existe.
colaboraçãoA proposta é apresentada e sustentada diante de critérios claros. Defender o raciocínio é parte da avaliação, não um extra.
etapa em focoO que a pessoa demonstrou fica registrado como evidência de competência — rastreável por quem contrata, forma ou promove.
resultado